Das van delph institute (vormals F.G.H. Forschungsgruppe Hamburg) unter der Leitung von Prof. Dr. Michel E. Domsch und Prof. Dr. Désirée H. Ladwig ist auf dem Gebiet der praxisorientierten und wissenschaftlich fundierten Beratung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung seit insgesamt mehr als 40 Jahren tätig. Unsere Aktivitäten auf der Grundlage eines systemischen und konstruktivistischen Verständnisansatzes schließen eine ganzheitliche Unternehmensanalyse, konzeptionelle Unterstützung, Schulungen/Trainings und die Moderation von internationalen und interdisziplinären Netzwerken und communities of practice mit ein. Wir bieten Strategieberatung, Mitarbeiterbefragungen/360°Feedback, Diversity & Inclusion Beratung, Change-Management-Beratung, Workshops, Kollegiale Fallberatung, World Cafés, Design Thinking labs und klassische Seminare und Workshops an. Hier können wir auf jahrzehntelange Erfahrungen in vielen Branchen, allen Unternehmensgrößenklassen, old and new economy Unternehmen sowie dem öffentlichem Dienst zurückgreifen (siehe Referenzen). Unser derzeitiger Schwerpunkt liegt auf Beratungen und Unterstützung bei den Wandlungsprozessen, die durch die Entwicklungen zur Industrie 4.0 und der Digitalisierung der Arbeit (Arbeit 4.0) in vielen Unternehmen ausgelöst werden.
